HRIS

Aplikasi Sumber Daya Manusia (SDM) mengacu pada sistem perangkat lunak yang digunakan organisasi untuk mengelola berbagai tugas terkait SDM seperti perekrutan, orientasi karyawan, manajemen kinerja, administrasi tunjangan, dan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan. Sistem ini dapat mencakup berbagai fitur seperti pelacakan resume, manajemen data karyawan, pelacakan waktu dan kehadiran, dan portal swalayan karyawan. Mereka dapat berbasis cloud atau diinstal di tempat dan dapat berintegrasi dengan sistem lain seperti perangkat lunak penggajian dan akuntansi